最近では禁煙の飲食店が増え、たばこ煙のない飲食環境の選択肢も増えてきました。就業時間内の禁煙を定めた会社や、喫煙者を採用しないという方針をとる企業も増えてきています。
しかし、まだ職場や社用車、仕事上の付き合いでタバコの煙にさらされ、つらい症状も理解してもらえず退職に追い込まれるというケースもあります。会社の産業医が、従業員の健康を守るよう経営者に指示を出さないことも珍しくありません。
また、近所の病院にかかり相談しても、いまだに〝受動喫煙症 〟 についてご存じない医療従事者さえいます。多少は受動喫煙について認識している程度の医療従事者でさえ『院内は禁煙となっているので…』と返され、二次喫煙（間接喫煙）や三次喫煙（残留受動喫煙）にまで知識が及ばないことがあります。例え空気清浄機が稼動していても環境たばこ煙（ETS）に含まれる有害物質への暴露は免れません。 “タバコで体調不良…困ったときに｜受動喫煙症｜PM2.5｜環境たばこ煙｜” の続きを読む